אביבית מליק - מודיעין

שלום אדווה,

לפי החוק, עובדת שעבדה לפחות 12 חודשים במקום עבודה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות, שמתוכן 15 שבועות בתשלום, אולם עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים, זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות בלבד, ללא אפשרות להאריך.

ישנה אפשרות להאריך את חופשת הלידה ולקחת חופשה ללא תשלום (חל"ת) לפי סעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים.

משך החל"ת שאת רשאית לקחת הוא רבע מתקופת עבודתך אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ולא יותר משנה, כאשר חלק מחודש לא יבוא במנין החישוב.

את הועסקת 8 חודשים מלאים +26 ימים ולכן הינך זכאית ל-2 חודשי חל"ת.

המון מזל טוב ובהצלחה,

972532800634