שלום אליהו,
שאלתך מאוד כללית וחסרים פרטים רבים על-מנת שאוכל להשיב לך.
נשאלת השאלה מהי הגדרת תפקידך בחוזה העבודה?
לעיתים בהסכם מוגדר תפקיד מסויים 'או כל תפקיד אחר שהמעסיק יחליט'.
האם התפקיד החדש שהציעו לך היה זהה במעמדו לתפקיד הנוכחי או שמא מדובר בהרעת תנאים מוחשית?
ככלל, במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעסיק יכול המעסיק לערוך שינויים במקום העבודה הנדרשים לתפעולו השוטף והתקין של מקום עסקו, אלא אם כן חוזה העבודה עם העובד קובע אחרת או מדובר בהרעה מוחשית של תנאי העסקה.
לייעוץ פרטני ניתן לפנות לעו"ד העוסק בדיני עבודה.
בברכה,
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ייפוי כוח מתמשך | ליטיגציה
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס: 072-3373111
972532800634
יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!
לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!
---
אביבית מליק, עורכת דין ונוטוריון נהר הירדן 22 מודיעין
טלפון: 053-2800634 http://www.malikadv.com