שלום יעל,השאלה שלך  היא סוגיה נפוצה בין בני זוג. ומתכתבת עםהיבטים מורכבים  של המשפחה המורחבת . ראשית אומר לך מה  המצב הרצוי ואח"כ נדון בדרך לעבור מהמצב המצוי למצב הרצוי.  כשבונים בית  שמים שלט "כאן בונים הכניסה לזרים אסורה" בית הוא מבצר שבו בני הזוג בונים  מורשת לדורי דורות . המפגש בין שני  אנשים גם כך הוא מורכב. אז להכניס לתוך זה "טבחים" נוספים. זה עשוי להקדיח את התבשיל. התורה מורה לנו "ועזב איש אביו ואימו ודבק באשתו" היהדות מאד מייקרת את מקומה של האישה בבית. עקרת הבית היא עיקר הבית וכזאת יש רק אחת. לעיתים גם לחמה יש קושי לשחרר את הילד שלה. לעיתים זה יושב על חסכים בחיי הזוגיות שלה. לא סתם מערכת היחסים בין החמה והכלה היא  מושא להומור. ללא ספק יעל יקרה. הבעל צריך לדעת לשמור על הגבולות. אולם. מצד שני גם אזהרה לאישה.יש לשמור על אלגנטיות, לכבד את החמה ולהפנות מסרים אסרטיביים מתוך רגישות וכבוד.

טיפ- לעבור לשפה של אנחנו. כשהחמה מזמינה לא  כדאי למהר ולומר לא. אלא "אנחנו נחשוב ביחד ונודיע לך . תודה על ההזמנה אנחנו מעריכים זאת מאד. זכרי יעל, כשמכבדים את האדם שמולך הוא יכבד גם אותך. 

ועכשיו נטפל גם בבעל. -  קצת קשה לתת תשובה גורפת כי יש לקחת בחשבון את התמונה הכוללת . יש גברים שפשוט לא משחררים.ויש גברים שבורחים  לאמא בגלל בעיות בבית. לרוב בחדר הטיפולים אני שומעת גרסאות הפוכות ואני שואלת האם הם בטוחים שזה אותו הבית.אני רוצה להיות זהירה ולזכיר כי יש שני צדדים למטבע. אני מציעה לגלות פתיחות.לנהל  שיחה עניינית ונעימה עם הבעל. לספר לו שהוא חשוב לך. המנעי מפגיעה בכבודו. אין שום סיבה שמצדיקה זאת 

בהצלחה 

0523451834

יש לכם עוד שאלות לטיפול זוגי ומשפחתי שמרית אלישע? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0523451834

שלום נעמי,

"החזר מס" הוא לא מענק או מתנה, אלה החזר "תשלום עודף" שבוצע למס הכנסה, או ניצול בדיעבד של הטבות מס שלא יכלו להלקח בחשבון במשך השנה השוטפת, וזאת בחישוב בדיעבד של כל החובות-זכויות-הטבות שאפשר בשנת המס.

הפרשה של המעסיק של בן זוגך עשוי להשפיע על גובה ההחזר שלכם, כי הטבות המס בגין הפרשות סוציאליות (פנסיה גמל קרן השתלמות) מוגבלות בתקרה (אחוזים מתוך השכר). אם אחוז ההפרשות גדל, יתכן שהן "ניצלו" את ההטבה והפחיתו את  ההחזרים שקיבלתם בעבר בזכות הביטוחים הפרטיים שלכם. 

אינני יכולה להעריך מה קיבלתם בעבר, או מה עוד מושפע או השתנה. אני מעריכה מתוך שאלתך שאתם מבצעים באופן עצמאי את הדוח השנתי למס הכנסה; אני מקוה שאתם בקיאים בזכויותיכם וכל הטבות המס מנוצלות  לטובת מקסימום החזר ומינימום תשלום!   

05226505456

יש לכם עוד שאלות להנהלת חשבונות? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

המיניסייט שלי

 05226505456

שלום רב,

תוכל לבקש להאריך את גיל הפרישה ושיקול הדעת באשר להחלטה אם להמשיך להעסיקך נתונים בידי המעסיק, אשר עליו להפעיל שיקול דעת ראוי ופרטני במענה לבקשה זו. על המעסיק חלה חובה להקשיב לעובד בנפש חפצה, ולשקול בתום לב, בקשה עניינית של עובד להארכת תקופת עבודתו הן בהיבט האישי של העובד והן בהיבט המערכתי.

מעבר לכך קיים חוזר מנכ"ל משרד הפנים המסדיר את הנוהל בכל הנוגע להארכת שירותם של עובדים בשלטון המקומי מעבר לגיל הפרישה, ניתן לעיין בו בלינק: http://www.moin.gov.il/ChozreiMancal/perek1-42014.pdf

(**הנוהל תוקן בחוזר מנכ"ל משנת 2005 לפיו ניתן להסתפק באישור של רופא משפחה ואין צורך באישור של רופא תעסוקתי לפיו אין מניעה רפואית להמשיך להעסיק את העובד.)

בהצלחה והנאה מהמשך דרכך.

בברכה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

TEST

יש לכם עוד שאלות לעו”ד בן דוד יוסף שימונוב? כנסו!

כתובת: אליעזר מזל 4, ראשון לציון

טלפון: 072-251-6162

שלום אנונימי,

במסגרת תוכנית ההבראה של הרשויות המקומיות שנחתם בין ההסתדרות לרשויות המקומיות נקבע שעל הרשויות להתייעל , בין יתר נושאי ההתייעלות הוחלט על צמצום כוח האדם ברשויות המקומיות , ולהוציא עובדים לפנסיה בגיל הפרישה ופרישה מוקדמת בהתאם לגיל , מצב הבריאות והוותק.

יש לכם עוד שאלות לאברהם דקר, יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!