שלום לאה מ,

אכן ימים של טלטלה עוברים עלינו, וחשוב להבין קצת על מנת לקבל את המקסימום. לשכירים רבים מגיע החזר ממס הכנסה, בגין החלפות מעסיקים, חל"ת/חל"ד, (טעויות) והטבות שונות.

עקב המורכבות של התקופה - חשוב עוד יותר מהרגיל, להבין את הזהירות הנדרשת:

מס הכנסה משולם לשכיר בשוטף מידי חודש ע"י המעסיק, אבל אינו מנוכה בהתאמה על ידי הביטוח הלאומי. דמי אבטלה משולמים עם הפחתה (נכוי) של מעט מאד מס הכנסה, אם בכלל.

חשוב לזכור: דמי אבטלה הם הכנסה שחייבת במס, בדיוק כמו משכורת! עבור מי שמשכורותיו נמוכות או יש לו ילדים צעירים וסיבות נוספות למס נמוך, זה טוב. עבור מי שמשכורתו ה"שגרתית" חייבת במס, בימי קורונה וחל"ת במיוחד, עשויה להיות זכאות להחזרי מס, אך גם מאד יתכן מצב של חוב במס הכנסה. בגלל כל אלה - חשוב מאד יהיה לבצע בדיקה גם עבור שנת  2020.

חישוב  ההחזר (או חוב) מתבצע בסיום השנה (מרץ אפריל, כאשר מתקבלים טפסי 106) באמצעות "החזרי מס הכנסה". הבדיקה/חישוב מתבצע רק ביוזמת כל עובד, ולא בצורה אוטומטית.

(לדעתי) כל שכיר חייב לדאוג לבצע בדיקת זכאות להחזרי מס הכנסה, מידי שנה או כמה שנים. עדיף לבדוק באמצעות איש מקצוע, שיודע מראש מה צפוי בסוף - החזר או חוב - ויודע לעמוד על זכויותיכם, ולא לגשת ללא ידע ו/או מידע למס הכנסה.

זה כסף שלך, וחשוב שיוחזר לך! {זה מקום מצוין לחפש כיום כסף}.

א ב ל - אני מאד ממליצה להפריד בין שנת 2020 לבין שנים קודמות, כי:

א. כרגע ניתן בקלות ובמהירות (יחסית) לקבל החזרי מס עבור שנים קודמות; זה ממש כסף זמין שעשוי להיות חיוני היום - ואין שום סיבה להמתין. לשכירים רבים מאד מגיעים החזרים ממס הכנסה.

ב. בסיום 2020 יהיה לחץ מאד גדול, אי בהירות, ונהלים חדשים שטרם הוגדרו, והדבר יגרום לעיכוב בטיפול בהחזרים.

ג. במצב של חבות מס עבור 2020, יתכן ושכיר יאלץ להמנע מהגשת דוחות לשנים קודמות, כדי להמנע מלחץ ודאגה או מקיזוז החוב, ובכך יפסיד את החזרים המגיעים לו!

הדרך הנכונה היא - לבצע כעת בדיקת זכאות להחזרים בגין 2014-2019. כך התשתית תהיה קיימת, והליך הבדיקה ל2020 יהיה קצר ופשוט יותר.

ובהזדמנות זו, כמה מילים על הטבות מס הכנסה, שנכנסים לשיקול של ההחזרים: מלבד ההכנסה חשובים הסטטוס האישי, וזיכויי (=הטבות) מס... נקודות זיכוי ניתנות לכל גבר ואשה (תושבי ישראל), וגם עבור מספר/גיל ילדים, תקופת שרות חובה/שרות לאומי, ועוד. אלה נתונים שהצהרת עליהם בטופס 101 בתחילת כל שנה/עבודה, ונלקחים בחשבון המעסיק.

עבור מי שעבד שנה שלמה (מ1/1-31/12) המעסיק אמור לדעת לבצע את החישוב התקין, אבל

עבור מי שהחליף מקומות עבודה במהלך השנה, חשוב לבדוק את המעבר בין המעסיקים. גם תקופות אי העסקה או דמי אבטלה נכנסים לחישוב ומשפיעים עם רמת המס (כאמור לא רק לזכות). סעיפים נוספים משפיעים על המיסוי (לטובתך) ולא בהכרח ידועים למעסיק - ילד חולה חלילה או במסגרת חינוך מיוחד (המלצת ועדת השמה מקנה הטבת חס!), סטטוס אישי -חד הורי או יחיד, גרוש משלם מזונות  - סיום תואר אקדמאי, מתן תרומות ועוד. ועוד סעיפים שאין סיבה שהמעסיק ידע - ביטוח חיים פרטי (הביטוח המקושר למשכנתא למשל),  ניירות ערך, ועוד.

חשוב להכיר את כל ההטבות על מנת להפיק את המירב מהמערכת.

לכן אנחנו ממליצים להתייעץ עם איש מקצוע הוגן, שידע על בסיס המידע המלא, בדיוק מה מצב ההחזר/חוב מראש, וכיצד לטפל בכך. בדיקה מקצועית עשויה להגן מפני מצב שתכניסי ראש ללוע של מס הכנסה ויתגלה חוב... ולמקסם את ההחזר (או למזער את רמת התשלום, כאשר רלוונטי). 

אצלנו (ובעוד משרדים אבל לא כולם) בדיקת זכאות להחזר מס מתבצעת ללא עלות, והתשלום הוא בגין החזר בלבד (ללא "דמי פתיחת תיק") כך שאין מה להפסיד. "לא קיבלת לא שילמת". 

אני מזמינה אותך ליצור קשר ישיר ונשוחח על הפרטים.

שולמית, רכזת החזרי מס הכנסה, משרד רו"ח חן נוי   052-2605456 08-9150505

05226505456

יש לכם עוד שאלות לפואןם המומחים הנהלת חשבונות? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

המיניסייט שלי

 05226505456

שלום מלי יקרה,

חרדה יכולה להגיע  משני מקומות. או מחוויה טראטמטית שנצרבה. או מאסטרטגיית חיים אוטומטית שקשורה במבנה אישיות.

בשני המקרים יש מה לעשות. רק צורת הטיפול היא שונה. הטיפול בטראומה (גירושין. פרידה וכיובז..) הוא דרך עיבוד החוויה .ויצירת פרשנות חדשה. הבנת השיעור. התיקון השליחות.... והפרדתה משאר חוויות החיים. הבנה מחד שהשיעורים חוזרים על עצמם אם לא לומדים אותם. ומאידך. כוח הלמידה מהשיעור עוצר את השיחזור שלו.  ככל שמדטבר במבנה אישיות. ישנם 2 טיפוסים שחרדים מנטישה. הספקן חרד מנטישה פיזית. והאינדוודואליסט חרד מנטישה רגשית. מדובר במנגנון הגנה מולד. שכאשר לומדים איך הוא מניע אותנו מאחורי הקלעים של האישיות. אפשר לתרגל אותו לפעול אחרת.

אשמח להפגש אתך ולבחון את מקור הבעיה. 

0523451834

יש לכם עוד שאלות לטיפול זוגי ומשפחתי שמרית אלישע? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0523451834

שלום חסויה,

באמת שזו שאלה קצת "מצחיקה", אבל  ללא ספק מסתתרים בה דברים רבים.

ההרגל שיצרת לדבר בקול של ילד קטן, ללא ספק מעורר משהו אצל בן הזוג שלך,

אבל, יש  כאן את הנטייה הברורה לקבל תשומת לב!

איך אני אקבל את מה שאני רוצה?

אני יעשה משהו קצת שונה, וקצת מיוחד,  

אני יהפוך את עצמי  לאישה "קטנה" וחמודה עם קול של ילד קטן..

זה אולי טוב לזמן קצר!?

כל אחד ואחת מאתנו רוצים לקבל יחס והתעניינות, ותשומת לב..מבן הזוג שלנו..

בחיים עצמם אני רוצה שבן הזוג שלי  "יראה" אותי ויתייחס אליי בהתאם..

אני די עייפה להיות במקום הזה, למרות שהוא חושב שזה חמוד..!?

האם אני הצעצוע שלו..?!

אני פיתחתי את ההרגל של למצוא לעצמי מקום ויחס ותשומת לב, בדרך הזאת.

אבל, די.. עד כאן!!

האם זהו תחליף לאבא?

שוב, נשאלה  השאלה,ולמעשה חוזרת אלייך, מה את מרגישה?

מה את רוצה בקשר הזה?

את רוצה לחיות בזוגיות כשאת מרגישה, אהובה ומוערכת בזכות מי שאת, ולא בחסד..

אני חשה את הכאב שמסתתר כאן..?!

אני מאמינה שאת רוצה להיות במקום טוב יותר,  בקשר הזוגי הזה.

כל מה שנאמר כאן, מומלץ לעשות רק בצעדים קטנים, כדי שתרגישי טוב וביטחון עצמי. 

ואפשר גם להיעזר בייעוץ אישי..

באהבה ממני

עליזה שני 

יועצת ומאמנת לזוגיות

972546680800

יש לכם עוד שאלות לעליזה שני יעוץ אישי וזוגי? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

054-6680800  הפייסבוק שלי

שלום מרים,

לפי החוק מועד תשלום השכר לעובד במשכורת חודשית הוא עד ה-1 לחודש שבתום חודש השכר.

על המעסיק לשלם את השכר לעובד לא יאוחר מהיום ה-9 לכל חודש ולא עד היום ה-10 (חוק הגנת השכר).

במידה והמועד האחרון לתשלום חל ביום שבת, מוטב שהמעסיק יקדים את התשלום ליום קודם, כדי שלא תהיה הלנת שכר.
אם המעסיק לא משלם במועד, חלה הלנת שכר והעובד זכאי לקבל פיצוי על הלנת שכר שמחושב מה-1 לחודש או לחלופין להגיש תביעה בגין הלנת שכר לבית הדין לעבודה.

על פיצויי הלנת שכר חלה תקופת התיישנות מקוצרת של 60 יום מהיום שבו קיבל העובד את השכר המולן. על תביעה לתשלום השכר עצמו (להבדיל מההלנה) חלה התיישנות רגילה של 7 שנים מהמועד לתשלום השכר.

חשוב להבין כי אם השכר לא שולם במועד בגלל טעות כנה של המעסיק או בגלל נסיבות שלמעסיק לא הייתה שליטה עליהן, יש לבית הדין לעבודה שיקול דעת להפחית את פיצויי ההלנה או לבטלם.

בברכה ובהצלחה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

שלום חגי, תודה על השאלה
ראשית, אחת הטעויות הנפוצות בתחום זה הינה הגדרת מושגים ע"י גורמים שונים.
אנשי מקצוע רבים מאמצים מתודיקה מסויימת ויחד איתה הם מאמצים מילון המונחים
ופעמים רבות מאמנים ומתאמנים אומרים את אותו הדבר, אך משתמשים במושגים שונים.

בשורה התחתונה ההבדל ביניהם הינה במטרה של כל אימון (לאו דווקא בתוצאה)
אימון לעיצוב וחיטוב מטרתו לרוב הינה נראות, "קוביות בבטן" או חיטוב הישבן וכו'... אסתטיקה
אימון שרירי הליבה מטרתו  היא הגברת יעילות התנועה או "תחזוקת הגוף"... תיפקוד.

לעיתים התוצאה הינה אותה תוצאה כי בסופו של יום
בין אם אתה עובד כדי לחטב ובין אם כדי לשפר יעולות תנועתית
השרירים עובדים וזה מה שחשוב, הפעלת הגוף.

כמו להזיז שולחן, אין זה משנה מאיזה רגל אתה מנסה להזיז את השולחן
בסופו של דבר ברגע שאתה מזיז רגל אחת... שאר הרגליים גם תזוזנה.

אישית אני מעדיף תמיד עבודה משולבת
כך שכמה שיותר שרירים יעבדו בעת ובעונה אחת
כלומר לא לעבוד רק שריר מסויים ומשם לעבור משריר לשריר
אלא תוך כדי עבודה להעמיס גם על השרירים המייצבים.

דוגמה פשוטה לכך תוכל לנסות בעצמך
קח משקולת של 10 קילו ביד אחת, תעמוד יציב כששתי כפות הרגליים על הארץ
ותתחיל לעבוד איתה (לא משנה איזה תרגיל)

כעת אותו תרגיל אך כשהעקבים שלך מורמים מהרצפה וברכיים כפופות
תוך זמן קצר תוכל להרגיש בעצמך
שיותר שרירים עובדים ובאותו פרק זמן אתה עובד לא רק על שרירי הידיים
אלא גם על המיצבים.

לדעתי העבודה הרבה יותר משמעותית בצורה זו
כיוון שחיי היום יום אינם דורשים מאיתנו הפרדה בין השרירים
אלא גיוס של כמה שיותר שרירים לביצוע יעיל של הפעולה

הפרדת השרירים נועדה למשקלים קיצוניים
לרוב על מנת לא לפגוע למשל בגב ובעמוד השדרה
ולשם כך אני ממליץ לך לפנות לאיש מקצוע
ולצערי משם נלקחה לאימון הרגיל

אימון מוטורי קוגניטיבי
אך אני טוען שזה לא מספיק!
לדעתי המקצועית, רוב האימונים יש להפעיל גם את "שרירי המוח"
לשלב עבודה קוגניטיבית כמו:
זכרון תנועתי, זכרון מרחבי, גמישות מחשבתית ועוד...

תוכל לראות בקישור זה דוגמאות לאימון על שרירי הליבה בתנועה
והמשלב אימון מוטורי ואימון קוגניטיבי: זכרון מרחבי
באמצעות אפליקצית 12REACT אותה ניתן להוריד ללא עלות
מגוגל פלי או בקישור זה

אשמח לענות על כל שאלה
יועד אגמון - אימון קוגניטבי תגובתי

0506616157

יש לכם עוד שאלות לאימון קוגניטיבי תגובתי? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

050-6616157   הפייסבוק שלי