שלום רב,

עובד שאינו עובד חודשי, כמוך למשל בעבודה שעתית, זכאי לדמי חגים רק אם עונה על תנאים אלה:

1. העובד השלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה.

2. העובד היה אמור לעבוד ביום שבו חל החג אך לא עבד בשל החג, או שהועסק בחג בכורח (לא מתוך בחירה).

3. העובד עבד ביום שלפני החג וביום שאחריו, אלא אם כן נעדר בימים אלה בהסכמת המעסיק (למשל: נעדר מהעבודה מאחר והמעסיק לא שיבץ אותו לעבודה באותו יום, שהה בחופשה בהסכמת המעסיק, נעדר מהעבודה בשל מנוחה שבועית או נעדר מהעבודה בשל גשר שהמעסיק החליט עליו).

כלומר, במקרה שלך, מכיוון שאת מועסקת שעה אחת בשבוע בלבד, במידה ומדובר על שעה ביום קבוע בשבוע, אם יש לך ותק של מעל 3 חודשי עבודה ואם החג חל ביום שבו היית אמורה לעבוד את אותה שעה, את תהיי זכאית לקבל את דמי החג בתשלום הרגיל שהיה מגיע לך אילו היית עובדת את השעה הזאת באותו יום.

בברכה ובהצלחה,

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com

שלום שלי,

סליחה על האחור במתך התשובה , לא הייתי מחוברת לאתר..

הבעיה שלך היא קלאסית בזוגיות.

רוב הגברים ,כפי שכולנו יודעים, פחות מוטרדים מרמת הניקיון.  אפשר לראות את ההבדלים בין דירת רווקים ודירת רווקות.בדירת רווקים צריך לפעמים להיכנס עם מסכת אבח...

לעיניינינו

יש לך 4 אפשרויות 

1. להיפגע ולא לעשות

2. להיפגע ולהמשיך לעשות 

3. לא להיפגע ולעשות

4. לא להיפגע ולא לעשות

איך לא להיפגע אני יכולה ללמד אותך -  וזה נכס לכל החיים.

לתת לך עצה אם להמשיך לנקות או להשאיר לו . אני צריכה להכיר גם אותך וגם אותו.. אין תשובה גנרית לכולם. כי בסופו של דבר זה עניין של הרע במיעוטו.

יש  אישה שאם היא תשאיר את הבית מלוכלך. היא תרגיש שהיא יוצאת מדעתה. במוחד, אם הגבר שלה אדיש לזה מטבעו.. או שהוא כ"כ התרגל לכך שהיא תעשה בסוף.

ואז יצא שכרך בהפסדך.. גם תשאירי מלוכלך ותתחרפני. וגם תנקי בסוף והוא ילמד שהעצבים שלך יותר רופפים משלו- והשיעור נדון לכישלון..

מה שאני יכולה להציע לך זה לשקול את 4 האופציות ולשכלללעצמך איזו מהן לא רק הכי אופציונלית (קחי בחשבון גם את התגובות שלו. ויש להניח שאת כבר מכירה אותו)

אבל יותר מכל תשאלי את עצמך כמה זמן תוכלי לסגור את האף והאזניים. כי זה בסופו של דבר משחק עצבים.. יותר מזה, האסטרטגיה הזו. ללא ליווי של מנטור (ובקריצה...כדורי הרגעה) יכולה להוביל למאבקי כוח ומשחקי אגו. וכאן חשוב .שתקבלי קצת הכוונה איך לעשות את זה מבלי לעורר בו התנגדות . כי המרחק בין מאבקי שליטה וכוח ואמפתיה כנה לקושי שלך הוא כחוט השערה..

אני מציעה שפשוט תשוחחי איתו בנועם ותסבירי לו כמה את משקיעה בבית וכי את עושה את זה באהבה . את מודה לו על ההערכה המגלומנית שלו לכוחות המאגים שלך . אבל אחרי הכל. את לא גל גדות ולא סופר וומן. והכוחות שלך מוגבלים. והיית שמחה שהוא יחלוק איתך את העשייה המבורכת בבית

בהצלחה 

0523451834

יש לכם עוד שאלות לטיפול זוגי ומשפחתי שמרית אלישע? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0523451834

שלום גאיה, בחיים משותפים ימצאו הרבה פערים. זוהי עבודה מתמדת , להמשיך לשמור על העקרונות שלנו ולהמשיך לכבד את האתגרים שמציב לנו הצד השני. העצה הייעוצה היא ללמוד לעשות את שני הדברים בו זמנית. זה לא קל, אבל אפשרי. כך תקבלי 3 הטבות:

1. תלמדי לנהל את עצמך ולהגיד לא למה שלא מתאים לך (מזון לא בריא, פגיעות....)והרשימה היא תמיד דינאמית

2. תשמרי על יחסים טובים עם בעלך

3. אולי מתוך הדוגמה האישית שתתני לו ,הוא "יקבל שכל" יראה שאת נהיית אנרגטית, חיונית,קלילה .. וחתיכה יותר וזה ימגנט אותו אליך

הבעיה בשינוי הרגלים היא שאנחנו צריכים לצאת מתוך הקופסה של עצמנו.

לעיתים קל יותר לעשות זאת מול גורם חיצוני

בהצלחה 

אשמח לייעץ לך אם תתקלי בקושי 

0523451834

יש לכם עוד שאלות לטיפול זוגי ומשפחתי שמרית אלישע? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

0523451834

שלום אנונימי,

דמי אבטלה משולמים לשכיר שעומד בתנאים. לעצמאי לא משלמים דמי אבטלה. אינני יודע מה הסיבות לאפלייה לכאורה של העצמאי אבל זה המצב החוקי.

יש לכם עוד שאלות לארז גרייבסקי, ביטוח לאומי? כנסו!

שלום אנונימי,

כדי שאפשר יהיה לקבל פיצויים רופא תעסוקתי הקיים בכל קופות החולים צריך לקבוע שלעובד/ת אין יכולת עבודה יותר , ורק אז אפשר לקבל פיצויי פיטורין ממקום העבודה.

כדי לתבוע פיצויי נזיקין עקב מחלת עבודה גם אז אותו רופא צריך לקבוע שזאת מחלת עבודה , ואז אפשר להגיש בקשה לפיצוי לקבלת נכות מהביטוח הלאומי.

בכל מקרה מציע להגיע אליי לפגישת ייעוץ בשי"ל

יש לכם עוד שאלות לאברהם דקר, יחסי עבודה ודיני עבודה? כנסו!