שלום לך. אבי נפטר לפני שנתיים בערך החודש קיבלתי העתק מכתב ממרכז גביית חובות וקנסות שנשלח למעביד שלי כבר ביוני ובו הודעה לעקל את משכורתי. בבדיקה שעשיתי מצאתי שגם חשבוני בבנק עוקל. מתברר שאבי השאיר חוב של 28.000 שקל למשרד הבריאות. חוב שכניראה חתמתי לו כערבה או לא זוכרת כבר מה כשהיה בבית אבות.
איך אני יוצאת מזה ואם גם כשהוא נפטר אני מחויבת לחובות שלו.
בחירת עובד צריכה להיות בהתאמה להגדרת התפקיד ,ולכן חשוב לבחון באיזו מידה נדרשת לתפקיד קפדנות ודיקנות ובאיזו מידה נדרשת אקטיביות,מה יותר חשוב ממה.
שיקול נוסף הוא האם אפשר לחנוך או ללמד את המועמד בתחום שהוא חלש בו יותר.
כמו כן,לעיתים כדאי לשוחח עם המועמד עצמו כיצד הוא רואה או כיצד יתמודד עם אותו פער שמיפינו (דייקנות ,אקטיביות וכו ),לעיתים תשובת המועמד תסייע לנו להחליט באיזו מידה הוא אכן מתאים לתפקיד.
שלום, יש לי שכנים שבגינתם עץ גדול וצפוף שחלק נרחב ממנו ומענפיו נופל בחצרי. מה שאומר שבסתיו יש נשירה איומה שמכסה את החצר שלי. פניתי אל השכנים מספר פעמים בבקשה להוריד ענפים ואמרו שיטפלו אך לא קורה דבר.
מה אפשר לעשות והאם הם מחוייבים לפי חוק לטפל במטרד שכזה?
אם הילדים מקבלים שעות בגין שעות כוננות מספר שנים ברצף , וזה חלק מתנאי השכר לא ניתן לבטל את ההטבה. אפשר לבטל את שעות הכוננות אבל אי אפשר לבטל את השכר בגינם. רק לעובדים חדשים לא חייבים לשלם כוננות בהצטרפותם לעבודה.