שואלת יקרה,

ראשית, אני רוצה לברך על האומץ לפנות, להביע את הקשיים בצורה כל-כך ברורה ולבדוק אפשרות להעזר. אלה כבר צעדים משמעותיים שעשית ביזמתך ומתוך לקיחת אחריות על הקושי ועל הרצון בשינוי.

לשאלתך, מתוך התאור הקצר שנתת, נראה לי שטיפול אישי בהחלט יכול לקדם אותך לקראת שינוי. בתהליך טיפול רגיש ותומך, תוך שימוש במגוון הכלים הטיפוליים שעומדים לרשותי, נוכל לברר ולדייק את הצרכים והרצונות שלך, נוכל למצוא את החוזקות והיכולות שלך ולראות האם ואיפה את יכולה להעזר ולהשתמש בהם לקראת שינוי בהרגשה, בהתנהלות ובתוצאות. 

אשמח לשמוע ממך בקרוב. את מוזמנת ליצור איתי קשר  לשיחה ראשונית וקביעת פגישה. 

שירה רות הרפז- פסיכותרפיה בכלים שלובים

052-2784639

0522784639

יש לכם עוד שאלות לטיפול רגשי שירה רות הרפז? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

https://shirarutherapy.co.il/

052-2784639

שלום רב,

ראשית לגבי פדיון ימי מחלה - לפי החוק לא ניתן לפדות ימי מחלה שלא נוצלו במהלך או בסיום העסקה וצריך לנצלם אך ורק בעת מחלה בפועל (החריג לכך הם עובדי הוראה שלהם יש הסדר מיוחד של פדיון ימי מחלה, בכפוף לתקרה, בתום ההעסקה).

לגבי ניכוי ימי המחלה רטרואקטיבית - יש לבדוק האם הסכם ההעסקה שלך מתייחס לניכוי כזה מהשכר והאם קיימת הסכמה שלך בהסכם לנכות סכומים שאת חייבת למעסיק בסיום העסקתך.

במידה ובהסכם אין לכך התייחסות או במידה ולא קיים הסכם העסקה הרי שבמידה ובמהלך כל תקופת העסקתך המעסיק נהג שלא להפחית שכר עבור ימי מחלה, לא רק לך אלא לכלל העובדים - הדבר יכול להתפרש כנוהג או מנהג מחייב שהמעסיק יצר, לפיו לא מנכים ימי מחלה לעובדים ומשלמים את שכרם המלא. במקרה כזה, תוכלי לפנות למעסיק ולדרוש ממנו שיחזיר את הסכום שהפחית משכרך בגין ימי מחלה.

972532800634

יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!

לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!

 אביבית מליק,  עורכת דין ונוטוריון   נהר הירדן 22 מודיעין   

טלפון: 053-2800634   http://www.malikadv.com