שלום ברק,
באופן עקרוני, על מנת להתקין מצלמות במקום העבודה, על המעסיק ליידע את העובדים על כך, למעט במקרים בהם קיים חשש מוחשי לביצוע מעשים פליליים מצד העובד.
למעסיק מותר ברוב המקרים להתקין את המצלמות באזורים ציבוריים כמו מסדרונות, חצר וכל אזור בשטח מקום העבודה שאינו אזור עבודה פרטי של עובד מסויים. התקנת מצלמות באזור פרטי מהווה פגיעה לא סבירה בפרטיות העובד ועל כן אינה מידתית ולרוב אינה מותרת בפסיקת בתי הדין לעבודה.
יצויין כי אסור להתקין מצלמות המקליטות שיחות של עובדים בכל מקרה, שכן הדבר עלול להתפרש כהאזנת סתר אסורה לפי חוק. לצורך הקלטת שיחות העובדים ו/או שיחות של העובדים עם לקוחות וספקים - יש לעדכן את העובדים מראש ולקבל את הסכמתם המפורשת לכך.
במצב בו המעסיק יתקין מצלמות באזורים פרטיים חרף התנגדותך, ייתכן ותהיה זו עילה להתפטר בדין פיטורים.
במצב כזה, מומלץ להתייעץ עם עורך דין, טרם נקיטת הליכים אלה בייעוץ פרטני.
בברכה,
אביבית מליק, עו"ד ונוטריון
מקרקעין | דיני עבודה |
צוואות וירושות | ייפוי כוח מתמשך
נהר הירדן 22 מודיעין 7173404
טלפון: 053-2800634
פקס: 072-3373111
972532800634
יש לכם עוד שאלות לאביבית מליק? כנסו!
לתכתובת עם המומחה בוואטסאפ - כנסו!
---
אביבית מליק, עורכת דין ונוטוריון נהר הירדן 22 מודיעין
טלפון: 053-2800634 http://www.malikadv.com